Pero esto no debe ser algo que haga una persona con su varita mágica, sino debe ser un hábito que se se cree en cada uno de nosotros. Tenemos que cambiar nuestra manera de trabajar para hacer las cosas de tal forma que nos sirva a nosotros, a nuestros compañeros y a cualquier persona.

Para esto hemos comenzado por tener una persona por cada equipo de trabajo que se encargue de ponerse al día de qué se mueve en los proyectos con los que trabajamos y de comunicar las cosas que hacemos. Esta persona dispondrá de media hora diaria de su horario laboral exclusivamente para comunicarse con los proyectos que usamos. Investigar, leer, preguntar, ponerse al día, pero también contar, contestar y explicar. Queremos transferir toda esa experiencia diaria que hemos ido adquiriendo para que beneficie a los proyectos con los que trabajamos. Eso les ayudará a ellos y a nosotros mismos.

Además, estos responsables de temas de comunidad de cada equipo se dedicarán a transmitir todo lo que aprendan en esos 150 minutos semanales al resto del equipo, de la empresa y a todo el mundo. Ya que se va a hacer, que se haga bien, ¿no?
Estos responsables iban a hacer unos resúmenes semanales con esta información para compartirlo con sus compañeros, pero ya que lo van a hacer... ¿por qué no lo hacen aquí? Público.

Pues bien, eso es lo que hemos decidido. Ya este viernes pasado empezaron algunos (aún andan haciéndose a sus nuevas responsabilidades) con un resumen de las tecnologías y proyectos que usamos.

El resto irán llegando.

Está claro que antes de empezar a investigar y ponerse manos a la obra en algo, hay que analizar de qué estamos hablando, ¿no? Pues eso es lo que han hecho. Ya después iremos sacando más jugo al tema.

Esto junto con los «snippets» (recortes de código o pequeños trucos) que ya estábamos publicando creemos que ayudará a tener disponible por nosotros y por el que lo desee, mucho del conocimiento que vamos generando de forma interna en cada uno de nuestros proyectos.

Sé que a más de uno le podrá parecer que 30 minutos diarios no es mucho, pero todo el que esté al tanto de los números que maneja una empresa pequeña o mediana sabrá lo costoso que es tener a 5 personas 2 horas y media semanales sin trabajar en proyectos.
Esto supone un esfuerzo importante y una apuesta, pero creo que es lo que todos queremos y vamos a apostar lo que podamos.

ACTUALIZACIÓN (02/03/2010): Corregido el nombre del tercer grupo que puso el resumen. Había repetido distros cuando era GIS.
Gracias Carlos por indicarme el bug que había :-)
ACTUALIZACIÓN (03/03/2010): Añadido el resumen del equipo migraciones, que su responsable tuvo vacaciones la semana pasada y no pudo antes.