Acerca de la motivación en los términos filosóficos:

Schopenhauer planteaba una "voluntad de vivir", en el que las cosas vivientes se encontraban motivadas por la sustentación y desarrollo de sus propias vidas. En cambio, Nietzsche planteaba una voluntad de poder en la que las cosas vivientes no sólo se encuentran motivadas por la mera necesidad de mantenerse vivas, sino que, en realidad tenían una gran necesidad de ejercer y utilizar el poder para crecer y expandir sus fortaleza y posiblemente para someter otras voluntades en el proceso.

Perdona que me tire el rollo, lo leí en Wikipedia y vi que lo explicaba mejor que yo.

Y en este sentido: si verdaderamente todos los empleados basasen su motivación de acuerdo a los términos de engrandecimiento y sometimiento de otras voluntades ¿habría motivación para todos? Sabemos la respuesta, no. La solución final: "crear al trabajador la ilusión óptica de que está medrando".

Total de todas formas soy un troll y no hay que hacerme caso.